근로계약서 미작성시 벌금 표준근로계약서 양식
사업을 하는 사업자 대표는 근로자를 고용할 때 근로계약서를 작성해야 합니다. 만약 근로계약서를 작성하지 않고 근로자를 고용하면 벌금을 내게 됩니다. 근로계약서는 근로자의 노동조건이 적힌 문서를 말합니다. 주로 서류로 작성해서 서로 교부하게 됩니다. 근로자들도 근로계약서를 작성해야 직장에서 권리를 보장받게 되는데요. 오늘은 근로계약서 미작성시 벌금과 2022년 최저시급 등을 알아보도록 하겠습니다. 근로계약서 미작성 벌금 근로계약서를 미작성하게 되면 5백만원 이하 벌금이 부과됩니다. 작성했지만 서로 교부하지 않을 시에도 동일한 금액인 5백만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 근로자를 고용하거나 고용된 사람은 정확하게 근로계약서를 작성하고 서로 작성된 계약서를 교부받아야 합니다. 만약 법에 미달하는 조건으로 계..
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2021. 10. 15. 21:15